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Témoignages 2021-04-03T20:22:07+00:00

Ce que certains clients pensent de mes interventions

J’ai sollicité à trois reprises Jean-Dominique ZANUS, dans les fonctions de direction et de direction générale que j’ai successivement occupées à la Ville de Grenoble, au Conseil régional du Centre-Val de Loire et au Conseil départemental de Seine-et-Marne, sur une période d’environ 10 ans.

J’ai fait appel à lui pour des séances de formation et/ou d’accompagnement individuel de cadres sur des thèmes touchant au management des équipes, le plus souvent à l’occasion de démarches de réorganisation de directions ou de services.

Les apports théoriques et pratiques qu’il a apportés dans ces occasions ont toujours été d’une grande utilité, à la fois dans la dynamique de groupe mais également dans la progression individuelle des agents.

L’adhésion des équipes à l’accompagnement managérial proposé par Jean-Dominique ZANUS a été élevée et les réticences individuelles peu nombreuses.

Au final, j’ai toujours apprécié ses interventions et je les recommande sans hésiter. J’aurai plaisir à le solliciter à nouveau si la possibilité m’en est donnée.

La direction générale, dont je faisais partie, a fait appel à Jean-Dominique ZANUS en 2017, dans le cadre de la rénovation de la politique managériale du département (5000 agents, 400 managers) ainsi que pour des réorganisations complexes (fusions de directions notamment).

La prestation de Jean-Dominique ZANUS a été remarquable.

Remarquable d’abord en raison de la richesse de ses savoirs et de ses compétences en matière de management et, au-delà, en matière d’organisations.

Remarquable ensuite parce qu’il place ses qualités au service de la structure pour laquelle il travaille. J’entends par-là que son service n’est pas un « package » déroulé uniformément d’une entreprise à l’autre. Il est au contraire construit sur mesure, ce qui rend l’accompagnement efficace et ce, rapidement.

JD ZANUS est une personne rigoureuse, et profondément humaine. Le coaching qu’il propose s’appuie sur des valeurs importantes: le travail et le respect de l’autre.

La direction générale autant que la communauté managériale a beaucoup apprécié son aide, que je recommande donc sans hésiter.

L’accompagnement assuré par Jean-Dominique ZANUS auprès du conseil régional du Centre Val de Loire pour deux de ses directions générales déléguées a permis, dans le cadre de modification des organisations, d’engager des transformations importantes dans de bonnes conditions.

Ses conseils précieux, notamment sur la mécanique des systèmes et des comportements, son suivi dans la mise en œuvre d’un management précis et dans le déploiement d’une communication adaptée ont permis de grandes avancées et des améliorations en matière de coopération.

Les conseils apportés aux managers en matière d’évaluation, de conduite des entretiens ou parfois sur le pilotage de recadrage ont été appréciés ; leur mise en œuvre a permis d’apporter une plus grande sérénité et de sécuriser tant les managers que les collaborateurs.

Son écoute et son analyse des situations permettent de caler aux mieux les conditions d’un accompagnement adapté à chaque situation.

Jean Dominique ZANUS m’a marqué dès notre première rencontre par son approche très pragmatique. Sa connaissance fine des mécanismes qui régissent les relations humaines est impressionnante. C’est intelligent, simple, pratique et redoutablement efficace.

Jean-Dominique ZANUS a co-animé un séminaire de direction que j’avais organisé et est intervenu comme coach auprès de plusieurs collaborateurs et de moi-même.

Il a démontré sa capacité à décrypter les relations interpersonnelles au sein d’une organisation ou d’un collectif de travail. Il nous a apporté des clés pour comprendre les mécanismes à l’œuvre et des conseils fort utiles et pertinents pour progresser dans la coopération positive.

Je recommande vivement les services et les compétences de Jean-Dominique !

Jean Dominique ZANUS est un guide éclairant sur les principes, les aléas et les conséquences des fonctionnements d’organisation, avec la particularité appréciable de les rendre lisibles et compréhensibles par des exemples concrets issus du quotidien et parlant à tous.

J’ai travaillé durant 1 an avec Jean-Dominique lorsque j’ai réorganisé la direction des systèmes d’information et du numérique dont j’avais la charge. Lors des réunions de travail avec mes équipes, Jean-Dominique a facilité l‘apprentissage des mécanismes de coopération entre les individus, permettant de mieux identifier l’origine des difficultés de fonctionnement et les axes de progrès à travailler.

Ses interventions ont eu des bénéfices non seulement sur l’organisation finale à adopter mais aussi pour mes équipes dans leur quotidien immédiat (animation de réunions, prises de décision, résolution de problèmes ou de crises).

Je recommande donc vivement Jean-Dominique pour son expertise des comportements individuels et collectifs dans une organisation professionnelle, et pour la clarté et la pédagogie de ses conseils qu’il distille avec pertinence.

Jean Dominique ZANUS m’a accompagnée dans le cadre de ma prise de poste de Direction. Il est également intervenu auprès de l’équipe de direction afin de construire un collectif de qualité. Son approche pragmatique et bienveillante de l’encadrement me guide encore régulièrement dans le cadre de mes fonctions.

Très disponible et impliqué, il a su être une ressource précieuse dans des situations difficiles.

C’est toujours un plaisir d’échanger avec Jean-Dominique ZANUS qui partage des outils de management très utiles au jour le jour et « diablement » efficace.

J’ai rencontré Jean-Dominique ZANUS voici près de 15 ans au détour d’une formation certifiante de Responsable Formation organisée par le CNFPT.

Son approche managériale novatrice et sa vision des relations humaines ont largement contribué à mon évolution de carrière et de mes pratiques professionnelles. Je me réfère encore aujourd’hui à son approche pragmatique assortie de son humour et de sa capacité à vulgariser des concepts parfois difficiles à intégrer.

Il partage avec beaucoup de simplicité et de cœur sa précieuse « boîte à outils » pour nous sortir de situations parfois complexes. Bravo et merci beaucoup Jean-Dominique !

Jean-Dominique ZANUS développe une approche du management et de l’accompagnement des organisations qui permet une application rapide et pragmatique.

Ses interventions sont fondées sur une vision constructive et coopérative permettant de déployer un sentiment de confiance au sein des équipes et d’adopter une posture de manageur essentielle au développement des équipes.

Nous avons fait appel à Jean Dominique ZANUS pour nous accompagner dans une démarche d’évolution du management et d’organisation de notre syndicat mixte de 8 personnes, suite à l’arrivée d’un nouveau directeur.

Il s’agissait de partager entre collaborateurs de l’EP SCoT un socle de références et de valeurs communes, pour aider chacun à mieux se situer, à aller au-delà des divergences de points de vue et des réticences légitimes dans ces situations de profondes évolutions.

Jean-Dominique nous a proposé une démarche en deux volets. D’une part, le partage en collectif de références communes pour situer l’individu dans le groupe, a resitué les notions d’efficacité, de respect des points de vue. Il a permis de travailler sur les notions d’évaluation, de recadrage.

Cet « outillage » a permis de trouver des codes communs qui ont permis d’établir un bon niveau de confiance et de dialogue pour faire face aux transformations nécessaires de la structure.

En appui de cette approche de groupe, les agents qui le souhaitent ont pu bénéficier de séances d’accompagnement personnalisées, ce qui leur a permis de progresser individuellement vis-à-vis de leur comportement et leur situation professionnelles.

Je recommande donc les services, la compétence, l’humilité des approches, l’expérience et le professionnalisme de Jean Dominique ZANUS.

Audit dans le cadre d’un EPCI à taille humaine (environ 10 personnes) dans le cadre d’une mutation profonde qui a amené à de la déstabilisation pour l’équipe (changement de Directeur, de Président, changement de locaux, de mode de travail,…).

Travail collectif ( 5 interventions de 1/2 journée) + entretiens individuels pour le personnel et la direction. D’un point de vue collectif : cela a amené à des évolutions positives en termes d’écoute de chacun et de fonctionnement, avec évolution d’outils en cours.

A titre individuel cela m’a permis de progresser dans ma perception professionnelle, personnelle et d’élu en commune, nouveauté de l’année 2020.

J’ai eu la chance d’assister à plusieurs présentations de Jean-Dominique ZANUS. Il nous offre vraiment des outils de communication formidables, une vision des choses positive et juste, vraiment utile et importante au sein de l’entreprise et dans les relations humaines.

Je pense sincèrement qu’il nous faudrait un Jean-Dominique ZANUS dans toutes les entreprises.

Je recommande vivement les compétences de Jean-Dominique ZANUS que j’ai rencontré la première fois il y a une dizaine d’années : il intervenait dans mon entreprise à l’époque pour nous soutenir, les managers, sur des questions de posture.

J’ai été très inspirée par tout ce qu’il a apporté notamment les outils autour du « faire et être ». J’apprécie particulièrement aussi chez lui son intégrité et sa conscience des rapports humains.